时隔二十余年，宾利品牌再次迎来全新车标设计，在保持经典基因的同时展现出令人耳目一新的面貌。官方将这次第五代"Winged B"标志的发布称为品牌史上"最具突破性的变革"，这款新标将率先亮相于即将发布的概念车型，标志着宾利即将开启激动人心的崭新篇章。

这家源自英国的豪华汽车制造商表示，新标志在传承历代经典元素的基础上，融入了更具现代感和前瞻性的设计语言。设计师从游隼（Peregrine Falcon）的飞行姿态中汲取灵感，赋予双翼标志更加锐利动感的线条。通过去除下方羽毛的简化处理，整体造型更显简洁有力。

位于双翼中央的"B"字母标识经过重新设计后更具独立性——宾利强调，即便脱离双翼元素，这个字母标识依然能完美展现其美学价值。受高端腕表工艺启发，设计师采用斜切玻璃边缘与倒角金属环绕工艺，使"B"标识呈现出精致的立体质感。

宾利设计总监Robin Page对此解读道："在数字化时代追求极致精度的背景下，简约纯粹的设计语言显得尤为重要。因此，新标志比以往任何版本都更加简洁、锐利且富有视觉张力。"

"这款全新'Winged B'标志及其首秀的概念车型，共同昭示着宾利品牌及其精湛手工工艺即将迎来的辉煌未来。"他补充道。

宾利最初的标志由战前著名汽车艺术家F. Gordon Crosby操刀设计。1919年W.O. Bentley创立公司时，首款"Winged B"标志将字母"B"包裹在双翼之中，象征着创始人曾为战斗机设计发动机的工程师背景。为防伪考虑，Crosby特意设计了不对称的羽毛数量，使每个标志都独一无二。

1931年劳斯莱斯收购宾利后，标志改为两侧各10根直羽的对称设计，搭配简化的"B"字母。这一经典版本沿用了65年之久，直到1996年才迎来"B"字母的曲线优化。1998年大众集团入主后，2002年版标志重现了初代不对称羽毛布局（左10右11根），向品牌历史致敬。

全新标志已在宾利克鲁总部设计中心正式发布。即将亮相的概念车将成为首款佩戴这一全新双翼标志的车型，开启品牌发展的新纪元。

职场千万不能表现太能干

一，功高震主。 职场中 优秀的员工太能干，上级担心取代自己的位置，上级为了维护自己的利益一定会打压， 否则的话自己就会被架空或者是被排挤。这就像岳飞，岳飞是南宋有名的将领，他挥师北伐，先后收复郑州、洛阳等地，又于郾城、颍昌大败金军，进军朱仙镇，打的金兵落花流水。但是宋高宗赵构岳飞的...；在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。我们幻想这样一个画面，当我们开始接到一个任务的时候，需要团队合作，你把工作任务分配下去，过了两天一问，一点动静也没有。这问起来，才知道团队里有个家伙非把所有的事情都拿去干了，让其他大伙...；做事的方式对不对？好的方法事半功倍，方法不对，自然会越干越累。就好比学生上学，前面的知识点没掌握，后面就会越来越吃力。技能不足，经验不够，都是工作吃力的原因。是不是做了滥好人？有的人工作整天做不完，很多时候是因为除了本职工作，还做了许多与自己不相关的工作，成为所谓的职场滥好人，...；他们很善于观察，投机，可以讲老实人的工作成果，不露声色的据为己有。 只有权责明确，分工明确，才能保证每个人各担其职，各负其责。那么才不会容易被某些人钻了空子，窃取别人的果实。在这种情况下，你再能说，你也没有办法把别人的功劳说成是自己的了。 小结：“能说的”和“能干的”在职场种都客观存在，谁能走...；并非说在职场不要学习，而是说你至少在某个领域或职位上，有了超越别人的技能，才能让你在职场立足，不会轻易被淘汰。恰当地隐藏自己，不要太过锋芒毕露，能让你在工作中轻松一些，深入一个领域才更有成就感。否则常常更换项目，一是难以取得成绩，二是对自己的职业发展不利，这样下去老板也不会对员工...。

第一条：永远不要在领导面前耍小聪明，你的那些小聪明在领导眼里大部分都是人家玩过的，而且你的任何把戏和小聪明都会被别人利用，最终成为背黑侠。第二条：领导从来不会管你有多苦多累，所以在领导面前说自己有多苦没有任何用处，而领导最喜欢听的就是结果，你能为他带来多少利息，否则你不管有多少...；在工作中太能干确实可能会被其他同事排挤，因为你太过于耀眼了，让别人有了很强烈的危机感。比如说这个岗位上本来有两名员工，但你能力非常的出众，往往会让另一名同事没有活干，就有可能让领导把这名同事给裁掉，只留下你一名员工。其他同事也是有着兔死狐悲的感觉的，就可能结成同盟把你给排挤走，...；在职场上越能干、越忙碌、越吃亏，会有这样的状况发生：因为在职场上，那样成功的人常常太过努力工作，最终做什么工作都落入你头顶，那么肯定就很累了。领导干部表层说你值得信赖，本身就是觉您好用，哪里需要就往哪里搬，不舍得花钱请新的员工去承担新工作，因为他觉得你很闲，你完全够用。在职场上，...；第一个原因：能力强，不愁没人要 俗话说：“人往高处走。”在职场中，每个人肯定都希望自己的事业能蒸蒸日上，早日升职加薪，不过也并非人人都能实现，包括很多工作能力强的人。虽然，能力强在工作中是一个很大的优势，但是，一些公司无法给这些人提供更好的平台，因此，当他们发展到一定阶段时，就不...。

这个问题问得好，俺就是一个这样的人。俺个人认为，群众的眼睛都是亮的，只要实在能干确实能让一个人更加快速的被大家认可的。但是时间长了，自己也要注意的不要卖力干了活，还被别人穿小鞋的。一个人肯定会有自己的处事原则的，只要不是触及自己底线，干活实在还是好的。个人观点，仅供参考。；第三个大忌，越发迅速的表态发言，一般很有可能领导或是朋友都是会问一问你的念头。有时你觉得这事非常简单，也是一个展现自身才能的机遇。因此你也就迅速的说了自个的观点，却不清楚，自身是一个职场新人，你在对这一公司的领域也罢，商品也罢，每个部门间的关联也罢，没有深入了解的情况下，你提的...。

为了钱，谁不是拼命干活。但是你的“拼命”，有用吗？如果你没有头脑，你就会掉进别人设计的陷阱，别人踩在你往上爬，而你还把别人当成好人。人在职场，要避免以下几个“坑”。做人，害人之心不可有，防人之心不可无，坚持做自己，才能成为更好的自己。01 你可以很能干，但不能一直“能者多劳...。

职场千万不能表现太能干。原因如下：1、拼命干活，钱不多。拼命干活，但是有时候，拿到手的钱并不少太多。在90%的企业里面都是这样，不管你辛辛苦苦、拼命干了多少天，到手的工资还是不会变的，因为加班费根本不会有的。那些人一到下班点就打卡走人，你辛辛苦苦熬夜干通宵，到最后，工资都一样，甚...；首先，让我们从职场的角度来看待这个问题。在职场中，许多人被认为非常能干，通常表现为任务完成速度快、责任心强、执行力好等。然而，当这些人承担太多的工作时，他们可能会陷入无法摆脱的困境。因为他们不想拒绝别人托付的任务，或者他们可能会感到想要展示自己的能力，从而承担更多工作。这种情况下，他们...；有的人会觉得，你在职场的时候需要时时刻刻表现你自己，这样你才能够吸引到更多人的注意，取得更多的工作机会。其实不然，有时候需要我们表现的时，我们必须得表现。但是有时候，我们有些能力是不能展现出来的。第一，家庭背景。如果你的家庭背景不错的话，那么千万不能让身边的同事知道了。不然当你工作...；面试时的注意事项有哪些，职场面试是很多人都经历过的，在面试的时候相信大家都希望有一个好的结果，其中面试是很有讲究的，下面分享面试时的注意事项有哪些，一起来看下吧。 面试时的注意事项有哪些1 面试时千万不要“太能干” 一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历...；职场中太精明了，具体要看在什么事情上体现他的精明。举个例子，工作中，当领导在时，他就为了表现自己，去抢活干，表现自己很勤快。领导不在的时候，就坐那玩手机，聊天，撒都不干。这种人确实是精明。不遭人喜欢。甚至遭人恨，说明这人不诚实工作就是为了表现给领导看的，当然不太好。还有一...。