中国AI领军人物图谱(:从微软)亚洲研究院到BAT大厂,揭秘科技巨头背后的AI人才流动史

文 | 大V商业安畅

坐落于北京北四环的西格玛大厦,这座曾被戏称为"全国智商密度最高"的建筑,不仅是微软亚洲研究院的旧址,更是中国互联网AI发展的摇篮。从这里走出的科技精英们,如今已成为各大互联网公司AI领域的领军人物。

01 微软亚洲研究院:中国AI的"黄埔军校"

2015年ImageNet大赛上,微软亚洲研究院团队凭借152层深度残差网络,首次实现机器识别率超越人类水平,这一里程碑事件标志着AI技术正式走向应用落地。创造这一成就的何恺明,其个人经历堪称中国AI发展的缩影。

何恺明曾在微软亚洲研究院实习,师从旷视科技首席科学家孙剑;在香港中文大学读研期间,又受教于商汤科技创始人汤晓鸥。令人惋惜的是,这两位AI先驱分别于2022年和2023年英年早逝。

从微软亚洲研究院走出的AI人才还包括:阿里云创始人王坚、字节AILab核心人物马维英和李航,以及百度前总裁张亚勤。2005年前后的十年间,这些未来的行业领军者在这里相识相知,而后各奔前程。

02 百度与阿里:新一代AI人才培养基地

张亚勤和王坚在微软亚洲研究院的工作经历,为百度和阿里成为国内AI新的人才摇篮奠定了基础。张亚勤2014年加入百度后,提出"ABC战略",开启了百度的AI时代,并吸引了大批顶尖人才加盟。

阿里方面,现任阿里云智能CTO周靖人曾主导开发国内首个千亿参数多模态大模型M6。在他的带领下,阿里先后吸引了Facebook人工智能科学家贾扬清、亚马逊资深科学家任小枫等国际顶尖人才加入。

03 人才流动:从企业到行业的扩散

作为最早布局AI的企业,百度和阿里在培养人才的同时,也开始向行业输送技术骨干。依图科技联合创始人林晨曦、快手大模型负责人盖坤等都是从阿里走出的AI精英。而字节跳动的大模型团队中,也不乏来自阿里的技术专家。

百度同样为行业输送了大量人才。字节跳动大模型团队的多位核心成员都来自百度,包括朱文佳、洪定坤等。腾讯AILab的建立也与百度渊源颇深,首任实验室主任张潼就是从百度引进的顶尖专家。

04 持续流动的AI人才生态

近年来,AI人才的流动更加频繁。2025年,原谷歌DeepMind副总裁吴永辉加盟字节跳动,负责大模型基础研究。而腾讯在张潼离开后,又引进了微软资深专家张正友接棒。

纵观中国AI发展历程,从微软亚洲研究院到高校实验室,从互联网巨头到创业公司,人才始终在流动中创造价值。这种以师生、同门关系为纽带的人才网络,构成了中国AI产业独特的发展生态。

治小人最灵验的3个方法(民间防小人法术与科学解析)

在传统文化中,仙姑作法消除小人影响通常需要约两周时间显现效果。这种法术力量会逐步发挥作用,但具体见效时间因人而异,受个人体质、环境等因素影响,建议保持耐心观察变化。

防小人最有效的三个实用方法:第一,保持礼貌性问候但减少交流。与小人相处时既不要敌对也不要无视,简单打招呼即可避免引发误会;第二,掌握社交距离。不主动接触但保持基本往来,避免过度疏远引发怨恨;第三,善用尾戒防护。民间传统认为佩戴尾戒能防小人是非。

关于尾戒的使用讲究:1.防口舌纠纷应戴左手,化解已发生矛盾则戴右手,也可用红绳悬挂于家中;2.选择刻有"财"字或叶子图案的尾戒更佳,男性戴左手女性戴右手。适当佩戴饰品既能提升个人气场,也有助吸引贵人缘。

从科学角度分析:1.目前没有实证表明法术或焚烧纸人能有效惩治小人;2.这类做法的实际效果缺乏可靠的科学依据和案例支持。建议理性看待传统习俗,更多通过调整人际策略解决问题。

综合来看,防小人需要传统智慧与现代方法结合,既要了解民间习俗,也要保持科学态度,最重要的是提升自身处世智慧。

    附件: