Manus裁员出海背后的AI赛道生死竞速,从资本驱动到全球化布局的突围战

2025-09-28 11:00:59 3085次浏览

  

虎嗅科技组出品

作者:陈伊凡

编辑:苗正卿

头图来源:Manus官网

距离3月份凭借"AI智能体自主完成复杂任务"产品惊艳亮相仅过去四个月,AIAgent公司Manus就因大规模裁员陷入舆论风波。最新消息显示,该公司已对国内业务团队进行优化调整,120名员工中,除40余名核心技术人员将迁往新加坡总部外,其余人员均被裁撤。

这场人事变动早有端倪。5月份,Manus三位联合创始人已集体移居新加坡;6月公司正式确认将总部迁至新加坡,并同步在加州和东京设立办事处。对于裁员决定,Manus官方解释为"基于经营效率考量,将聚焦核心业务发展"。

与DeepSeek专注底层技术创新不同,Manus更侧重产品创新。硅谷知名孵化器YC的CEO Garry Tan曾专门录制视频,称赞Manus的产品创新让用户看到了AI在个人电脑上运行的未来图景。

当前AIAgent领域已进入存量竞争阶段,关键在于如何通过冷启动积累用户后,建立牢固的用户粘性,形成数据与场景的良性 循环。对Manus而言,真正的挑战才刚刚开始。

资本驱动下的战略调整

Manus的全球化布局和业务调整,与其融资进程密切相关。公开资料显示,自3月产品内测以来,Manus在产品端更新有限,但融资步伐迅速,不到一年内已完成两轮融资。

4月25日,其母公司蝴蝶效应获得Benchmark领投的7500万美元B轮融资,估值飙升至5亿美元。但这次融资随即触发美国政府审查。根据今年生效的新规,美国资本对中国AI领域的投资需向财政部报备。

值得注意的是,Benchmark此前投资的AI视频公司HeyGen已提供了避险样本:该公司在产品上线7个月内实现100万美元年收入,2023年注销中国主体,2024年获得融资后将总部从深圳迁至洛杉矶。

据悉,Manus此次裁撤的主要是非核心技术岗位。与当前AI初创公司普遍保持20人左右的精简团队相比,Manus原先120人的规模确实显得臃肿。一位连续创业者整理的AI公司榜单显示,行业平均员工数仅为22人。

迁往新加坡后,Manus明显加快了招聘节奏。亚洲最大招聘网站JobStreet显示,其母公司蝴蝶效应在过去一个月发布了14个职位,最高薪资达14000美元,约为国内同类岗位的3倍。

出海之路的机遇与挑战

对AIAg  ent创业者而言,全球化布局已成必然选择。但中国AI公司出海面临本土化和供应链接入两大难题。

硅谷投资人指出,许多中国团队面临语言障碍和对当地 付费习惯了解不足的挑战。在同等条件下,美元基金往往更倾向投资白人团队。如何突破"中国基因"的限制,成为出海团队必须面对的课题。

尽管如此,已有部分中国团队在海外取得初步成功。当AI发展重点从技术突破转向应用创新时,中国团队的勤奋和高效执行成为显著优势。有投资人直言,这种"内卷"精神是当前AI创业不可或缺的特质。

部分公司选择非美国市场作为出海目标。比如专注制造业AI流程的公司选择日本市场,但仍需解决本土化问题。日本市场讲究信任关系,建立合作需要长期耕耘,这对新进入者构成不小挑战。

竞争加剧下的生存之战

Manus面临的时间窗口正在缩小。AIAgent赛道的黄金期预计仅有1-2年,公司亟需证明自身价值。

内部挑战方面,基于多模型的AIAgent产品随着任务复杂度提升,协调难度将指数级增长。同时,部分功能可能被大模型原生能力所替代。Manus创始人肖弘也坦言,当前产品在速度、成本和执行路径等方面仍有改进空间。

外部竞争同样激烈。竞争对手GenSpark展现惊人增速,20人团队在45天内实现3600万美元年化收入,用户增速是Manus的2倍。第三方数据显示,Manus的访问量自3月峰值后持续下滑,用户留存面临挑战。

巨头入场更使竞争白热化。Google近期推出的AI虚拟试衣功能直接切入电商场景,这类大厂动作可能瞬间击穿创业公司的安全区。Manus的先发优势窗口期正在快速流逝。

破局之路的探索

面对多重挑战,Manus仍握有重要筹码。其积累的200万潜在用户(截至3月数据)若能转化为付费会员,将带来可观收入。关键在于如何构建用户粘性,打造不可替 代的产品价值。

行业已有成功案例可循。AI编码公司Bolt.new通过举办全球最大黑客马拉松等活动,显著提升用户参与度;AI设计公司Krea则采用用户共创模式,让贡献者分享收益。

多位AI投资人强调"产品品味"的重要性。对ToC产品而言,不仅要解决痛点,更要创造愉悦体验。正如一位出海企业家所言:"中国企业总想证明产品有用,而欧美企业更注重证明产品有趣。"

GenSpark的案例展示了完整用户体验链的价值:通过功能间的自然衔接,引导用户完成工作闭环,而非单点使用后离开。

另一可行路径是深耕垂直领域。YC数据显示,2025年后垂类AI公司占比显著提升。聚焦特定场景,构建行业壁垒,可能成为Manus的战略选择。

在这场行业变革中,Manus已迈出关键第一步,获得资本认可。但真正的考验还在后面。在快速迭代的AI领域,伟大无法被预设。就像Turing公司从人力资源服务转型为AI代码服务商那样,或许几年后再看,Manus也将展现出全新的面貌。

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