苹果COO威廉姆斯退休引发管理层震荡,60后高管集体老龄化恐拖累AI布局,供应链老将接棒能否破局?

2025-09-28 08:38:33 9864次浏览

  

据最新消息,苹果首席运营官Jeff Williams将于今年晚些时候正式退休。在退休前,他将继续向CEO蒂姆·库克汇报工作,负责管理设计团队、Apple Watch及健康项目。退休后,苹果设计团队将直接向库克汇报。

接任COO职务的Sabih Khan是苹果资深高管,自2019年起担任运营高级副总裁,过去六年一直主导苹果全球供应链管理工作。此次人事变动是苹果管理层长期规划的重要环节。作为科技巨头,苹果一直重视领导层的有序更替,其继任计划特别是CEO候选人备受业界关注,Jeff Williams此前也被视为"库克接班人"的热门人选。

值得注意的是,苹果管理层年龄结构问题日益凸显。董事会成员平均年龄接近70岁,即便在继任计划储  备人才中,"70后"核心高管也屈指可数。虽然苹果素来重视管理团队稳定性,但在AI时代,这种"老龄化"现象已被视为制约因素,甚至被认为是苹果在人工智能领域落后的原因之一。

作为苹果"二号人物"、库克长期以来的得力助手,Jeff Williams的退休被视为公司历史上最具标志性的人事变动之一。他与库克同年加入苹果,曾担任全球采购主管。 库克在评价这位共事27年的老搭档时表示:"Jeff对苹果的贡献难以估量,他参与构建了全球供应链,主导Apple Watch开发,制定了健康战略,并领导设计团队。"

2015年升任COO后,Jeff Williams全面负责全球运营,并主导了Apple Watch项目。2019年传奇设计师Jony Ive离职后,他成为首位从运营岗位接管硬件及软件设计团队的高管。尽管一度被视为CEO接班人,但1963年出生的他仅比库克年轻3岁。

新任COO Sabih Khan同样出生于1960年代,即将年满60岁。这位低调的高管1995年加入苹果,已在公司服务近30年。自2019年进入管理层以来,他一直负责全球供应链管理,此次晋升可谓水到渠成。不过,他接手的运营团队正面临严峻挑战,包括应对关税政策调整和生产线转移等复杂问题。

这次人事调整是苹果系统性管理层更替计划的一部分。2024年8月,苹果已宣布CFO交接计划,并于今年1月1日正式完成。近年来,苹果高管团队稳定性面临考验,2022-2023年出现罕见离职潮,十余位副总裁相继离开。2024年离职率虽有所下降,但基于现有管理团队年龄结构,未来几年或将迎来更多高管退休。

苹果官网显示的核心管理团队共12人,除CEO和COO外,其他高级副总裁分管财务、法务、服务等具体业务。今年1月,服务超过十年的CFO Luca Maestri卸任,由财务规划副总裁Kevan Parekh接替。随着COO交接完成,Jeff Williams也将退出这一核心团队。

值得关注的是,12人核心团队中仅有两位"70后":1972年出生的Kevan Parekh(53岁)和1975年出生的硬件工程高级副总裁John Ternus。其余成员均为"60后",与63岁的库克年龄相仿,多数已年过六旬。相对年轻的是1969年出生的软件工程高级副总裁Craig Federighi,他因频繁亮相苹果发布会而广为人知。

随着时间推移,包括Jeff Williams在内的"60后"高管接任CEO的可能性逐渐降低。苹果管理层和董事会的"老龄化"问题持续引发外界担忧,特别是在AI竞赛白热化的当下。相比之下,Meta等竞争对手正积极吸纳年轻AI人才,近期不仅从OpenAI挖角多位研究者,还重金收购由"95后"创立的Scale AI。这种人才战略的差异,或许正是苹果在人工智能领域显得力不从心的原因之一。

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