AI取代初级岗位致年轻人就业危机,2025英国毕业生遭遇最严峻职场寒冬

2025-09-30 16:08:33 3988次浏览

  

从基础文案撰写到客户服务,从平面设计到运营管理,越来越多的职场入门岗位正在被人工智能逐步取代。这并非耸人听闻的预言,而是当前正在上演的现实图景。本文将通过一线观察,深入解析AI如何重塑职场底层规则,展现年轻一代面临的结构性困境,并探索在这场技术革命中的破局之道。

2025年夏季,伦敦的应届毕业生们提前感受到了就业市场的寒意。当他们怀揣崭新的学位证书和精心准备的简历涌入招聘市场时,却发现曾经向他们敞开的大门正在悄然关闭。

在各大招聘平台,"初级"、"助理"、"实习生"等关键词的搜索结果正以惊人的速度减少。这不是虚构的都市传说,而是残酷的就业现实。招聘网站Adzuna最新研究显示,自2022年11月ChatGPT问世以来,英国初级岗位数量骤降33%,这些岗位包括毕业生工作、学徒岗位、实习机会等各类职场入门职位。短短两年间,就业市场已发生翻天覆地的变化。

这代年轻人成为了首批被AI浪潮冲击的"数字难民"。当人工智能开始接手最基础、最重复的脑力工作时,人类职业生涯的第一块基石正在崩塌。

消逝的职场起点

自ChatGPT横空出世至今,英国初级岗位空缺缩减了32%。这类岗位在就业市场中的占比也从2022年的28.9%降至25%。招聘巨头Indeed的数据同样印证了这一趋势:企业正在暂停招聘,转而利用AI降低成本,面向应届生的岗位数量同比减少33%,2025年成为2018年以来英国毕业生就业形势最严峻的一年。

这已不再是关于AI取代人类的未来预言,而是切实反映在企业财报和HR策略中的现实行动。瑞典支付巨头Klarna宣布其AI助手已能处理2/3的客户咨询;IBM则大刀阔斧地用AI替代了数百个人力资源岗位。

在这些商业决策背后,传统的职业发展路径正在瓦解。过去,职场新人通常从基础文案、数据录入等基础工作起步,通过处理各类杂务熟悉行业、积累经验。但在生成式AI时代,这些工作瞬间变得过时——AI可以几分钟完成会议纪要、半小时生成上百版设计草图、瞬间产出无数文案方案。

当每月几十元的软件就能替代数千元月薪的岗位时,企业的选择不言而喻。值得注意的是,首批被AI取代的并非资深专家,而是刚踏入职场的年轻人。AI没有直接挑战金字塔顶端,而是先瓦解了支撑整个体系的塔基。

效率革命与精英崛起

将这场变革简单归因于企业降本增效过于片面。成本因素只是表象,更深层的是商业逻辑与技术发展的根本性变革。

从体力替代到认知替代



历次技术革命主要替代人类的体力或程序化脑力劳动。而生成式AI首次大规模介入非标准化白领工作,模仿人类大脑的创作过程。写作、编程、设计等曾被认为专属人类的创造性工作,如今AI都能出色完成。

当代白领正面临与上世纪制造业工人相似的科技颠覆。AI精准切入知识工作者的基础技能领域,而这些基础技能的练习场正是初级岗位。

从规模效应到精英策略

传统企业组织呈金字塔结构,依赖大量基础员工支撑。AI打破了这种模式,它成为资深专家的能力倍增器。一个架构师借助AI可完成过去团 队一周的工作量,营销专家可同时优化数百个广告活动。

AI没有取代专家,反而创造了"10倍效能"的超级个体。企业发现,他们不再需要大量学徒,而是需要少数精通AI的精英人才。金字塔结构正被AI压成更扁平、更精英化的组织形态。

从专业系统到通用平台

AI的普及关键在于其从专业工具转变为通用平台。大语言模型的出现使AI像电力一样随处可用,通过API轻松接入各类工作流程。这种技术民主化让AI能力渗透到每个工作环节,引发应用爆发和对传统工作方式的颠覆。

这场革命的本质是将人类从执行者转变为指挥者。工作核心不再是具体操作,而是指导AI并验证结果。但对刚毕业、缺乏经验的年轻人来说,这种转变带来了巨大挑战——当基础岗位消失,他们该如何获得成长机会?

直面未来的挑战

面对AI重塑的就业市场,消极应对无济于事。我们需要清醒认识到:职场准入门槛已被永久性抬高。

过去,大学文凭加基础技能就能获得工作机会;未来,"精通AI协作"将成为像今天"熟练使用Office"一样的基本要求。普华永道研究显示,受AI影响大的职业所需技能更新速度比其他职业快66%,掌握AI技能的员工薪资高出56%。

职业发展路径也将从线性晋升转变为作品集展示。未来的简历可能不再强调实习经历,而是展示AI赋能的实践项目。例如,营销专业学生可用AI工具完成市场分析、广告制作等完整案例,这种作品集比传统实习证明更具说服力。

教育体系亟待深度改革。当前大学仍在教授最易被AI替代的知识技能,而未来教育应聚焦批判性思维、创造力、复杂问题解决能力等核心素养。虽然教育改革困难重重,但这一转型势在必行。

自我突破才是关键

AI带来的不是温和改良,而是劳动力市场的创造性破坏。它摧毁传统岗位的同时,也创造了全新机遇。对年轻人而言,这既是挑战也是优势——他们更易适应新技术,没有历史包袱 。

旧的大门正在关闭,但AI时代的新门已然开启。能否找到钥匙,取决于个人适应能力。未来的职场将两极分化:指挥AI的人,和执行AI指令的人,没有中间选项。

参考资料 :

UKJobMarketReport英国就业市场报告

https://www.adzuna.co.uk/job-market-report/#section-7

欧洲时  报:人工智能是利是弊?英国毕业生面临7年来最糟就业市场

普华永道:TheFearlessFuture:2025GlobalAIJobsBarometer

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